Zamknięty laptop, kubek i słuchawki na dębowym blacie w firmowym aneksie kuchennym

Asynchroniczne zarządzanie zespołem: jak efektywnie kontrolować pracę zdalną i hybrydową?

Wielu właścicieli firm po przejściu na model zdalny lub hybrydowy wpada w tę samą pułapkę. Ponieważ nie widzą swoich pracowników przy biurkach, podświadomie czują, że tracą kontrolę nad biznesem. Reakcja obronna? Próba przeniesienia nawyków z tradycyjnego biura do sieci. Zaczyna się terroryzowanie zespołu porannymi statusami, ciągłymi „callami” na Teamsie czy Zoomie i żądaniem raportów z każdej przepracowanej godziny.

Asynchroniczne zarządzanie zespołem: jak efektywnie kontrolować pracę zdalną i hybrydową? Read More »

Dłoń zdejmująca górną teczkę ze schludnego stosu na dębowym kontuarze

Metoda Eat The Frog w obsłudze klienta. Jak przestać „mielić maile” i zacząć rozwiązywać problemy?

Większość zespołów obsługi klienta zaczyna dzień od „rozgrzewki”. Odpisują na proste pytania o status zamówienia, dziękują za miłe opinie, czyszczą drobnicę. Efekt? O godzinie 14:00, gdy poziom energii drastycznie spada, na liście zostają same „potwory.

Metoda Eat The Frog w obsłudze klienta. Jak przestać „mielić maile” i zacząć rozwiązywać problemy? Read More »